|
Leden wijzen massaal umc-akkoord af
In overgrote meerderheid wijzen de leden in alle acht universitair medische centra het eindbod van de werkgevers af voor een nieuwe cao. Al eerder vond het bestuur van de LAD dit onvoldoende om tot een cao te kunnen komen. Ook de schriftelijke raadpleging van de LAD-achterban leverde een negatief beeld op.
Na de laatste van de acht ledenbijeenkomsten medio februari hebben de gezamenlijke werknemersorganisaties, waaronder dus ook de LAD, de Nederlandse Federatie van Universitair medische centra (NFU) laten weten dat er (nog?) geen basis is voor een cao-akkoord.
De belangrijkste knelpunten zijn:
-
Onvrede over de salarisparagraaf: die is te mager en de ingangsdata van de salarisverhogingen zijn te laat.
-
Het peildatumsysteem voor de eindejaarsuitkering moet worden vervangen door een opbouwsysteem. Dan krijgen ook medewerkers die in de loop van het jaar uit het umc vertrekken hier recht op (lees: zeker ook de aios).
-
De afspraken rond persoonlijk budget en levensfasebewust personeelsbeleid moeten beter worden uitgewerkt.
Bereidheid
In hun brief aan de werkgevers geven LAD en collega-organisaties aan in principe bereid te zijn om weer naar de onderhandelingstafel te komen. “Maar dan moet er natuurlijk wel iets te onderhandelen zijn”, aldus LAD-directeur Alex van Bolderen in een reactie aan de pers. “Als de raden van bestuur geen beweging maken, zie ik ’t gewoonweg somber in.”
Meer achtergronden
De direct betrokken achterban is inmiddels nader geïnformeerd en ook over de stappen die nu worden genomen. Als steun voor de stellingname van de werknemersorganisaties én als eventueel schot voor de boeg voor eventuele verdere acties kan de protestkaart aan het bestuur van de NFU worden gezien:
‘Ook ik ga voor beter…. En dus zeg ik NEE tegen uw eindbod!!’
Wij roepen u op om met zoveel mogelijk collega's mee te doen. Alleen dan kan deze actie slagen. Download hier de protestkaart en de begeleidende brief. Voor LAD-leden voor wie de CAO UMC geldt, hebben we de protestkaart ingesloten bij het LAD-Bulletin nr. 1 (komt uit in week 8).
Klik hier voor het eindbod NFU CAO UMC.
|
